勞動爭議訴前化解率達97%
東北網綏化8月29日訊 ( 姜玉生 ) 『要不是有調解員幫忙維權，我們的工資不可能這麼快拿到手。』近日，望奎縣龍蛙農業發展股份有限公司員工李某握著縣綜治中心負責人的手激動地說。此前，這家公司因資金周轉出現困難，拖欠員工工資共10萬餘元，經縣綜治中心啟動多元解紛機制，通過法官與工會人員的聯合調解，最終妥善解決了這起勞資糾紛。
近年來，這個縣著力打造『一站式』矛盾糾紛多元化解中心，通過整合資源、創新機制，切實將矛盾化解在基層。縣綜治中心大廳設有法律諮詢、勞動爭議等開放式受理窗口，公檢法司等相關部門整體進駐，實行『一窗口受理、一站式服務、一體系解決』的工作模式，真正實現了群眾『只進一扇門』就能解決矛盾的目標。
據了解，這個縣創新建立以縣綜治中心為樞紐的『多中心合一』機制，制定訪調、訴調、警調銜接流程，推動矛盾糾紛在前端化解。針對勞資糾紛，形成了『法院+工會+人社』的『3+N』多元化解模式，實現糾紛閉環處理。今年以來，這個縣97%的勞動爭議在訴前得到化解。
