東北網綏化7月2日訊 ( 汪萍 特約記者 高偉 ) 明水縣創新打造15分鍾就業服務圈，通過構建全域覆蓋、線上線下聯動的就業服務體系，讓居民走出家門15分鍾內即可享受就業服務，實現服務精准直達。這一舉措不僅解決了本地長期失業青年、就業困難人員等群體的就業難題，更有效滿足了企業用工需求，成為推動縣域經濟高質量發展的民生工程。
在站點建設上，明水縣創新推行『標准站+特色站』模式，依托社區文化活動中心等基層公共服務平臺，在全縣5個社區建成標准化就業服務站點，並延伸至16個鄉鎮(街道)和111個村(社區)設立服務站(點)，形成縣、鄉、村三級覆蓋網絡。每個站點統一配備政策諮詢、崗位對接、技能培訓等功能區，既保持服務規范性，又結合社區特色打造差異化服務品牌。例如，紅旗社區將就業服務與社區養老驛站結合，提供就業+托老一站式服務；朝陽社區則聯合職業院校開設技能培訓課堂，實現培訓—就業無縫銜接。
為提昇服務效能，明水縣構建『線上雲平臺+線下網格化』雙軌機制。線上開通快手直播招聘和就在龍江智慧招聘就業平臺，每周一、三、五上午9時開展直播帶崗，實時更新政策解讀和崗位信息，累計服務超3萬人次；線下則通過社區網格員動態摸排勞動力需求，建立一人一檔就業檔案，開展明水就業大集等特色活動。今年已舉辦線上線下招聘會32場，幫助1200餘名居民實現家門口就業，解決200餘家企業用工缺口。
在服務機制創新方面，明水縣整合行業主管部門、鄉鎮、社區三方力量，組建專業化服務團隊。一方面通過入戶走訪精准掌握重點群體就業需求，為300餘名長期失業青年量身定制職業規劃；另一方面聯合人社、市場監管等部門建立企業用工數據庫，動態推送政策補貼信息。針對靈活就業群體，開發零工驛站小程序，實現崗位信息發布、在線簽約、權益保障等全流程服務。數據顯示，該平臺上線以來累計促成零工對接2800餘次，服務時長超4萬小時。
『以前找工作要跑遍縣城，現在掃碼就能匹配崗位。』剛在社區服務站找到保潔工作的居民李大姐說。這種轉變得益於明水縣構建的全鏈式服務閉環：前端通過網格化摸排掌握需求，中端依托大數據精准匹配崗位，後端提供技能培訓和創業扶持。今年已開展家政服務、電商運營等技能培訓28期，培育創業項目56個，帶動就業800餘人。
據統計，15分鍾就業服務圈運行以來，全縣城鎮登記失業率同比下降1.2個百分點，企業用工投訴量減少40%。明水縣就業服務中心負責人表示，將持續優化雲招聘技能夜校等特色服務，計劃年內新增就業崗位2000個，讓更多群眾在家門口實現『職』通未來。
