東北網綏化10月14日訊 ( 齊洪彬 ) 海倫市人社局以『能力作風建設年』活動為契機，用心用情做服務，充分發揮部門職能，積極與企業對接聯系，走訪溝通，為企業排懮解難，圍繞企業用工、人纔培養、和諧用工等方面，把社保、工傷、就業等相關政策送上門，四項舉措，齊頭並進，傾力於服務企業。
搭建平臺促進供需對接。海倫市人社局搭建了全市企業用工服務平臺，實現了勞動力底數清、就業崗位清和企業需求情況明。組織開展『海倫就業大集』『就業援助月』『春風行動』『百家企業招聘會』等就業服務活動，有效滿足海倫市各園區企業用工需求，全力推動城鄉勞動者實現高質量就業。今年，海倫市參與招聘企業共有248家，設置1112個崗位，共招聘8369人，為企業提供職業指導74979人次。
開展培訓強化人纔培養。根據企業就業崗位需求，有針對性舉辦『訂單』、『定向』培訓班，為企業輸送合格技能人纔緩解企業用工缺口。同時與重點企業合作，積極開展企業職工崗位技能提昇培訓，將企業原有的初級技能水平向中、高級技能水平轉變，不斷提高企業生產運行效益。今年，我市為企業職工開展新型學徒制培訓、以工代訓培訓共計226人。
落實政策推進穩企惠企。疫情期間，海倫市多數企業停工停產，為鼓勵企業快復工復產，海倫市人社局主要領導多次深入企業開展調查研究，為企業招聘人員、落實稅費免減緩等政策，幫助企業快速恢復生產。幾年來，政策扶持三特服裝廠等大中小企業147家，惠及全市企業員工10622人。今年，為76戶企業穩崗返還資金188餘萬元，惠及企業職工人數2903人；為145戶企業6400人工傷保險階段性降費135萬元；為4戶企業13個畢業大學生申請一次性擴崗補助共計19500元。
加強服務促進企業發展。海倫市人社局以人社專員服務企業活動為出發點和切入點，組織社保、就業、人纔、等部門相關人員，深入全市用工企業，深入了解企業在社保政策、就業崗位、人纔引進等方面需求，搭建了人社部門與企業有效對接的服務平臺。目前，政策扶持全市大中小型企業147家，惠及企業職工10622人。
