張曉蕾 特約記者 張叡格
今年以來，安達市人社局多措並舉，緊盯人纔引進、政策幫扶、為企紓困等關鍵環節，在優化營商環境方面取得了顯著實效，打造出優化營商環境的『人社模式』。
想要做好優化營商環境這道『硬菜』，人纔保障是不可缺少的『食材』。安達市充分釋放省人纔振興60條及綏化市人纔政策金10條的疊加效應，創新人纔引進機制，優化人纔流動服務，在跨區域流動人纔社保、戶籍、公積金等方面放寬政策，全面取消靈活就業人員參保的戶籍限制，積極搭建創業平臺，推動科技人纔與產業項目無縫對接，利用安達招商引資和產業項目等優勢，依托38個項目吸引37家企業近百名科技人纔參與項目研發，確保人纔引進來、留得住。
『為了切實留住人纔，我們采取市級領導、科級乾部、駐企專員三位一體包聯企業跟班服務機制，全力幫助服務企業家紓困解難，截至目前，共為企業融資3.67億元，推動12家企業復工轉產，服務4家企業進入國家級高新技術企業行列。』安達市人社局局長齊衛星說。『同時，市級領導班子們還通過電話聯系、走訪慰問等形式，幫助專家人纔協調解決生活難題30餘個，營造了愛纔、重纔、惜纔、護纔的濃厚氛圍。』
『我是通過我們社區組織的招聘會來到貝因美工作的。』安達市新興社區居民李超有三年的乳企工作經驗，現下家裡剛剛添了一個兒子，能有一份不錯的收入還能照顧家裡，李超覺得很不錯。
為了加大為企服務力度，目前，安達市人社局已與迪龍制藥、海納貝爾、泰納科技等8家化工企業達成企業新型學徒制培訓，圍繞消防、安全、防疫等多方面加強就業培訓力度，截至目前共培訓800餘人。
同時，該市還在就業政策落實、提昇就業服務質量等方面下功夫。在做好貸款集中辦理、集中考察、集中審批的『一站式服務』和『一次性辦結』工作機制的同時，推行『隨申請、隨辦理、隨發放』的『一條龍』精准服務；定期組織開展『就業大集』『春風行動』『就業援助月』等線上、線下招聘活動，廣泛收集就業信息，解決重點群體就業問題，今年，共舉辦就業大集線上招聘會20場。
