東北網綏化7月22日訊( 全媒體記者 廉紅)『特別感謝人社局給我們送政策，對我們企業依法合規用工、建立健全完善薪酬分配制度、崗位技能提昇等方面得到了很大的幫助,真是太好了。』7月18日，宏嬴信息科技有限公司負責人鄧福友對記者說。
當日，市人力資源和社會保障局聯合市總工會、工商聯、商務局、電子商務發展服務中心，以及北林區人社局，先後到黑龍江賽德斯電子科技有限公司(餓了麼)、旭晟餐飲配送服務有限公司(美團)，及市電子商務創新創業園等新業態平臺企業，點對點為企業送政策，開展助力企業健康發展構建和諧勞動關系活動。
市人社局以構建和諧勞動關系為切入點，立足部門職能優勢，主動擔當作為，采取綜合措施為企業提供多方面的勞動保障服務，用心用力當好企業『服務員』，深入實際開展『能力作風年建設』活動，優化營商環境行動中展現新作為。
他們開展企業薪酬調查，做好企業工資指導調控。編制了《綏化市2022年薪酬調查培訓工作業務填報及審核操作手冊》，刻錄了具體操作視頻及相關文件材料光盤，並第一時間將操作手冊和光盤發到各縣(市、區)及全市476家參與調查的企業，讓企業有所遵循。在全省率先完成企業薪酬調查任務，准確掌握了不同類型企業、不同工種等勞動力市場價位，為做好企業工資指導調控工作打下了堅實基礎。集中開展業務培訓，堅持政策惠企服務助企。面向新成立和流動性較大的企業，開展了『和諧同行』勞動法律常識及相關政策培訓，從員工工資保障、勞動合同履行、勞動糾紛處理及勞動合同備案過程中常見錯誤等方面進行說法講座和業務實操演練，並結合工作實踐剖析勞動爭議案例，用身邊真實的案例告訴企業如何依法處理好與勞動者之間的權益紛爭。多個科室和單位聯合，通過線上線下相結合方式，為昊天玉米、中糧米業(綏化)等40家重點企業開展了人社政策惠企業宣講活動，通過系統講解，企業參會人員掌握了每一項政策的申領條件和操作流程，促進了各項人社惠企政策在企業落地見效。
同時，實施了『百名金牌勞動關系協調員培育』工程，織密和諧勞動關系基層工作網絡。重點在企業中選樹一批能力強、素質好、政策水平高的勞動關系協調員，通過全方位、多角度系統講解勞動法律常識及相關政策知識，使企業和勞動者進一步增強運用法律武器維護自身權益的意識和能力，促進了各項人社惠企政策在企業落地見效。
市人社局勞動關系科科長劉少華表示,將針對企業急難愁盼等問題，幫助推動企業建立健全完善薪酬分配和激勵制度，增強企業對相關政策及法律的了解和掌握用，促進企業依法合規用工，提昇增強企業競爭力和吸引力，更加牢固企業和諧勞動關系的構建。
