警格網格深度聯動
綏化公安賦能營商環境提質增效
修連爽 全媒體記者 孫一博
護航『十五五』開局起步，築牢平安發展根基。2026年以來，綏化市公安局深入推進『警格+網格』融合治理，全面踐行新時代『楓橋經驗』，聚焦企業發展、基層治理、民生保障核心需求，將矛盾化解、治安防控、交通護航、惠企服務精准嵌入基層治理末梢，以務實警務舉措優化營商環境，用堅實平安屏障護航市域經濟高質量發展。
針對商戶租賃、勞資爭議、用工摩擦等涉企矛盾，綏化公安推行『接警即調、現場必結』工作機制，避免小摩擦演變為大問題。4月4日，肇東市某經營場所負責人與員工因工作問題發生激烈爭執，奮斗派出所民警第一時間趕赴現場，安撫雙方情緒，對照用工規范和相關法律逐條分析利弊，僅用40分鍾就讓雙方握手言和，民警還留下警民聯系卡，搭建長效溝通渠道。今年以來，全市共排查化解各類矛盾糾紛1276起，涉企糾紛現場調解成功率達93%以上，有效防范『民轉刑』案件發生。
全市公安機關構建全警化社區警務聯席會商機制，整合機關與派出所警力，依托492個警務區常態化開展入戶走訪、信息采集、隱患排查、政策宣講工作，實現『一次入戶、多重成效』。在海倫市，民警深入轄區修車行等小微企業，排查消防、治安隱患，普及防盜反詐知識，徹底轉變群眾心中『警察只查問題』的固有印象，實現從『管理者』到『服務者』的角色轉變。截至目前，全市公安民警累計為民辦實事86件，提供便民服務456次。
針對經開區重點企業通勤車流大等問題，綏化交警精准發力，在天有為電子股份有限公司等企業周邊設立常態化交通保障崗，早晚高峰定點疏導車流，科學施劃網格線、設置禁停區域，規范交通秩序。該企業有4000餘名員工集中通勤，經交警常態化執勤管控，路段搶道、違停等違法行為基本清零，實現通勤交通事故『零發生』。目前，這一護航機制已覆蓋全市多家重點企業，構建『交警護外、保安護內』警企聯動模式，用警燈守護企業通勤平安路。
立足綏化向北開放發展需求，市公安局出入境管理支隊建立警企聯絡機制，開通10個『助企專窗』，為重點企業提供專場受理、加急審批、送證上門全周期服務。針對黑龍江省新和成生物科技有限公司等龍頭企業員工辦證需求，民警利用午休時間上門服務，免去企業員工奔波之苦。2026年4月，已為多家企業51名員工辦理出入境證件75證次，以高效便捷服務助力企業開拓海外市場，全力服務全市對外貿易發展。
據介紹，綏化公安將持續深化『警格+網格』融合，緊盯企業發展需求，不斷優化警務服務舉措，以更精准的治理、更貼心的服務，築牢平安穩定防線，為綏化『十五五』開局之年經濟社會高質量發展提供堅實公安保障。
