東北網綏化6月5日訊 ( 全媒體記者 陳俊杉 ) 新春的鞭炮聲還未消散，海倫市人力資源和社會保障局的工作人員早已忙碌在保障就業、服務企業的一線。面對省內最大服裝生產企業三特服裝廠因哈爾濱亞冬會生產任務加重而出現的人員短缺難題，海倫市人社局迅速行動，精准對接企業需求，通過搭建高效招聘平臺、開展個性化就業服務，不僅穩定了農民工等重點群體的就業崗位，更有效兜牢了亞冬會期間全市就業基本盤。
為了讓招聘信息精准覆蓋各類求職群體，海倫市人社局采用線上線下『雙線發力』的模式。在線上，充分利用各類招聘平臺，及時、准確地發布三特服裝廠的招聘信息，涵蓋崗位需求、薪資待遇、工作環境等詳細內容，借助互聯網的傳播優勢，將招聘信息廣泛推送至不同年齡、不同地域的求職者面前，打破了時間和空間的限制，實現了招聘信息的高效傳播。線下，海倫市人社局更是下足了功夫。10餘輛流動宣傳車穿梭在全市23個鄉鎮243個行政村的大街小巷，車載廣播循環播放著企業的招聘信息，鮮艷醒目的宣傳標語吸引著村民們的目光。此次招聘活動成效顯著，吸引了上萬人參與，現場達成就業意向1100餘人。這些新入職的員工，為三特服裝廠注入新的活力，保障亞冬會服裝生產任務按時完成。
海倫人社局為確保新聘用農民工能夠快速融入工作崗位，聯合企業聘請了專業教師開展崗前培訓。培訓內容涵蓋職業道德、權益保護、崗位職責和專業技能等多個方面。通過系統培訓，農民工不僅增強了職業素養和權益保護意識，還在短時間內掌握了崗位所需的專業技能，迅速投入最佳工作狀態，有效提昇了生產效率和產品質量，保障了亞冬會服裝的生產進度和品質。
在春節這個特殊節點，海倫市人社局格外關注返鄉、留崗、大齡農民工群體。他們深入了解這些群體的就業意願和實際困難，為其量身定制個性化的服務。人社局派出4輛專車接送農民工上崗，實現『出家門、上車門、進廠門』的『點對點』精准對接。同時，充分發揮『人社服務專員』作用，主動定期深入三特服裝廠等各類企業，及時協調解決『急難愁盼』問題，在穩定農民工等群體就業崗位的同時，有效助力兜牢了亞冬會期間全市就業基本盤。
海倫市人社局通過精准對接企業需求、搭建高效招聘平臺、提供個性化就業服務，在保障企業用工的同時，切實解決了農民工等重點群體的就業問題，為亞冬會期間全市就業形勢的穩定提供了堅實保障。這一系列紮實有效的舉措，不僅彰顯了人社部門主動作為、服務民生的責任擔當，更溫暖了無數企業和求職者的心，為地方經濟社會發展注入了強勁動力。
