文/攝 全媒體記者 宋一楓 孫一博 劉華鵬
12月19日，中共綏化市委宣傳部、綏化市政府新聞辦舉行綏化市『進一步全面深化改革推動高質量發展』系列主題新聞發布會(人社局專場)。市人社局二級調研員左春友就推進民營企業職稱工作成效問題，回答了記者提問。
左春友說，今年以來，我局把加強改進民營企業職稱工作作為一項重點工作任務，助力民營經濟高質量發展，全市有160名民營企業專業技術人纔取得初、中級職稱，12人取得高級職稱，同比有大幅度提昇。
優化工作保障措施。通過政策指導、督導檢查、業務協同、定期調度等方式整合工作力量，形成了市縣兩級經辦機構聯動機制，進一步暢通了民營企業專業技術人纔職稱申報渠道。凡是與我市民營企業簽訂勞動合同且在我市工作滿1年的專業技術人員，都可以不受戶籍、身份、檔案、所有制等條件限制，按規定程序申報職稱。
優化管理服務手段。市縣兩級人社部門均設立了民營企業職稱諮詢專線和服務專窗，同步下發了申報材料目錄清單和工作流程、一次性告知單，面向社會公開發布。通過線上線下多種形式加強政策宣傳，提高企業職工對職稱申報的認知度和參與度。同時我們持續推進職稱評審信息化，實現職稱申報、受理、評審、公布、發證等全過程一網通辦。
貫通專業技術人纔與高技能人纔發展通道。全面摸底全市民營企業高技能人纔信息，將符合晉昇專業技術職務任職資格人員全部納入貫通范圍，主動與所在企業聯系，上門解讀政策，提供服務。目前全市有19名符合貫通條件的高技能人纔，同步取得了專業技術職務任職資格。
推進評審權限下放。按照屬地化、專業化、規范化原則，允許技術實力較強、專家儲備較多的民營企業單獨組建中級及以下職稱評審委員會，自主開展評審，進一步激發民營企業專業技術人員創新活力。今年，黑龍江新和成生物科技有限公司自主開展了本企業工業技術工程中級及以下職稱評審。
左春友最後說，下一步，市人社局將繼續加強企業專業技術人纔職稱服務，探索賦予企業更大的評價自主權，不斷激發全社會創新創造活力，為市域人口高質量發展注入動能。
