東北網綏化9月19日訊 ( 孫煒 姜銀玉 岳國君 ) 近年來，安達市緊盯『4+N』現代產業體系，堅持實施人纔強市和創新驅動發展戰略，通過精准引纔、系統育纔、用心留纔，加快打造人纔集聚特色片區，打響『安人纔·達未來』人纔工作品牌，開闢了人纔賦能精細化工產業高質量發展的新路徑。
精准鏈接產業，做強引纔『磁場』。安達市聚焦精細化工特色產業鏈，制定急需緊缺人纔目錄清單，提高人纔招引精准度。開展專項招聘，組織『春風行動』『百日千萬專項行動』『就業大集』等線上線下招聘專場78場，為黑龍江安達經開區企業康萊生物醫藥、北大荒米高等37家國家高新技術企業，迪龍制藥、佳宜宏大等12家省級專精特新企業招引技能型人纔377人，有力保障企業人纔需求。強化雙招雙引，堅持招商引資與招纔引智融合發展，依托『百名浙商進安達』『四季招商』等招商引資交流活動，實施『項目+人纔』引纔模式，在引進項目的同時，『帶土移植』引進國家中藥凍乾粉針劑學科帶頭人王英新，哈爾濱工業大學難降解工業污水實驗室等科研團隊9個。打造人纔飛地，牢固樹立『不求所有、但求所用』的柔性引纔理念，鼓勵引導恆新藥業、吉翔農化、中聚瑞達等11家骨乾企業與哈爾濱工業大學、天津大學等科研院所、知名高校開展合作，異地建立研發基地13個，實現技術研發在異地、成果轉化在安達發揮效應。
精准打造平臺，厚植育纔『土壤』。堅持靶向育纔，推動產業鏈與人纔鏈、創新鏈深度融合。打造校地聯育平臺，積極與東北石油大學、八一農墾大學等高校對接，聯合打造產學研實訓基地2個，定期開展職業專業技能培訓。截至目前，累計實訓高校畢業生2100餘人次，幫助600餘名技能人纔取得相關職業證書。打造定向培養平臺，立足精細化工企業人纔需求，實施職業技能提昇行動，充分發揮安達職業技術學校、開發區孵化器的作用，采取定向培養、訂單培訓等方式，培訓安全生產、應急管理等方面急需緊缺技能人纔180人。打造科研創新平臺，與天津大學化工學院全面對接合作，建立天津大學化工學院——安達經濟開發區精細化工產業園聯合研究中心，培育省級企業技術中心3家、省級新型研發機構1家、省級工程技術中心1家，有效推動科研成果轉化。
精准開展服務，提昇留纔『溫度』。聚焦人纔安居樂業的『關鍵小事』，昇級服務舉措、創新服務模式，力求打造拴心留人的人纔家園。點對點精准服務，組建市級人纔服務團，由市委人纔工作領導小組成員單位主要負責同志擔任首席服務官，人纔工作責任組室負責同志擔任服務管家，9名人纔工作者作為服務專員，為高層次人纔提供政策諮詢、補貼申領、創業貸款等專屬服務。心貼心用情服務，依托『黨員乾部聯系人纔』工作，全市210名黨員乾部與367名園區企業人纔『結對子』『交朋友』。通過走訪慰問、座談交流等方式，常態化收集解決園區人纔各類需求問題220餘個，全面提昇人纔服務效能。
據介紹，年初以來該市為推進發展新質生產力，累計走訪經開區精細化工企業7次32家，解決人纔創新需求26個。實打實保障了服務，向72家園區企業人纔發放安達『英纔卡』，協調45家餐飲娛樂等企業、2所醫院和市民服務中心、不動產登記中心等單位提供優惠折扣、雙倍積分、領辦代辦等貼心服務，累計提供高層次人纔公寓81套，發放企業自主引纔生活補貼310.8萬元，有效增強了人纔歸屬感和獲得感。
