東北網綏化2月27日訊 ( 鄒建宇 李強 全媒體記者 李欣楊 ) 2月7日至8日，肇東市舉辦『春節返鄉在家就業』現場招聘會，以千餘優質崗位、精准化服務與優厚待遇，搭建返鄉人員與本地產業的供需橋梁。
活動聚焦返鄉農民工、高校畢業生、殘疾人、老年人、寶媽等重點群體與特殊群體，精准對接本地產業發展需求——依托玉米生物發酵、現代農業、食品加工、電子商務等優勢產業集群，百餘家用人單位集中亮相，就業崗位能容納1100餘人，崗位薪資范圍3000-15000元/月，其中超六成崗位定向面向返鄉農民工與高校畢業生開放，技能型崗位和創新型職位並存，充分滿足不同群體的就業訴求。『我們始終把人纔回流作為服務肇東發展的關鍵抓手，通過黨建引領打破部門壁壘，精准匹配崗位與人纔資源。』肇東市委組織部副部長孫向澤表示。
招聘會專門設立了『暖心驛站』，為求職者提供職業諮詢、崗位推介、技能培訓對接及無障礙就業指導等全方位服務。肇東市勞動就業服務中心主任郭昕昕介紹，針對特殊群體的就業難題，將聯合殘聯、婦聯等部門提前摸排需求，聯合企業開發了300餘個適配崗位，同時在驛站設置專人引導、政策解讀等服務，確保每個求職者都能得到精准幫扶。
此次招聘會不僅為返鄉人員提供了有奔頭、有溫度的就業選擇，更通過人纔回流緩解了『空巢老人』『留守兒童』等社會問題，為本地企業輸送了穩定的人力資源。『在外打工十幾年，最牽掛的就是老人和孩子，聽說家鄉辦招聘會，特意提前回來看看。』來自肇東市五站鎮的返鄉農民工宋先生說。在企業招聘展位前，肇東市大莊園肉業集團股份有限公司李經理同樣充滿期待：『每年節後都面臨用工缺口，這次招聘會把優質勞動力送到「家門口」，不僅節省了招聘成本，還能招到熟悉本地情況、穩定性強的員工，對企業發展太重要了。』
肇東市委組織部部長郭戩威表示，將以此次招聘會為契機，持續延伸就業服務鏈條，深化政企對接、供需匹配，不斷完善穩就業政策體系，讓更多返鄉人員實現『就業不用去遠方，家鄉就是好地方』，推動人力資源從『勞務輸出』向『人纔回流』轉型，為肇東高質量發展注入強勁動能。
