東北網綏化11月17日訊(關森 全媒體記者 宋一楓)黨的二十屆四中全會勝利召開後，市人力資源和社會保障局迅速組織全系統乾部職工，通過領導乾部帶頭學、支部集中學、青年理論小組重點學等多種形式，深入學習領會全會精神，切實把學習成果轉化為推動人社事業高質量發展的實際行動。
在促進就業方面，市人社局堅持實施就業優先戰略，用好用足穩崗返還、就業補貼等政策工具，積極開發新的就業增長點。通過『綏化就業大集』平臺高頻次開展線上線下招聘活動，加強『家門口』就業服務站建設，完善就地就近就業服務體系，全力穩住重點群體就業基本盤。
社會保障體系建設持續完善。市人社局積極推進靈活就業人員和新就業形態勞動者參保擴面，穩步提昇養老保險待遇水平，確保各項社保待遇按時足額發放。同時，擴大『智簡社保生存認證系統』應用范圍，穩妥推進延遲法定退休年齡改革，推動個人養老金和年金制度落地實施。
人纔隊伍建設取得新進展。市人社局積極組織事業單位引纔招聘和『三支一扶』計劃招募，開展民營企業職稱評審『直通車』服務，優化領軍人纔梯隊建設。通過實施『技能綏化』行動，廣泛開展職業技能培訓，組織參加各類職業技能競賽，著力培養符合全市『4106』現代產業發展需要的技能人纔。
在構建和諧勞動關系方面，市人社局落實企業工資分配指導機制，加強農民工欠薪治理，保障新就業形態勞動者權益。完善勞動糾紛一站式調解機制，提昇仲裁調解服務效能，推廣應用勞務派遣行業『四方協議』制度，為企業和勞動者提供更加優質的服務保障。
據介紹，接下來市人社局將繼續深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，以更有溫度的民生服務繪就高質量發展新畫卷。
