紫微
無論是線上還是線下，現在大家談論最多的，就是大學生的就業問題。近兩年，我國每年畢業的大學生超過千萬，又正值全球經濟處於復雜多變的關鍵節點，使當前大學生就業現狀呈現總量壓力與結構性矛盾交織的特點？。但是我們也不得不承認，大學生就業難，很大程度上還是緣於結構性問題，並不是真的崗位少。說白了也就是很多崗位沒有人乾，很多大學生都存在著高不成低不就的心理問題。
一個朋友的孩子，大學畢業後始終也沒有找到工作。其實並不是找不到工作，真實的原因是高不成低不就，不是嫌這裡工資低，就是嫌那裡待遇差，畢業四年多了，依然在社會上『飄』著。前一段時間我還幫這個孩子介紹工作。但這個孩子知識儲備不足，又沒有吃苦耐勞的品德，從私企的文員到大銀行的保安，我為他介紹了好幾份工作，他都不滿意，最長的只乾了半年就『撂挑子』了。最後我問他『就業的標准是什麼？』他說：『我好歹是個本科大學生，怎麼著也得有一份夠體面、出力少、收入高的工作呀，如果離家近點就更好了。』對此，我一時無語。想想自己當年，剛畢業時扛過麻袋，在車間裡倒過班，卻從來沒有覺得苦，只是當成一種人生必要的歷練。後來，憑著一步一個腳印的努力，最終也實現了自己當初的夢想。而現在的孩子，為什麼就沒有這種踏實勁呢？
不由得想起了看過的一篇報道：有一位大學生，也遇到過找不到工作的苦惱。後來，他主動放下身段，到一家酒店刷盤子。刷了幾天，老板見他談吐不凡，就讓他在大堂當了領班；當了半年領班，老板見他素質很高，便讓他當了經理助理，幫助自己打理業務；當了一年的經理助理，老板見他纔華出眾，比自己還強，當助理太屈纔了，便又讓他當了經理，自己則當起了甩手掌櫃，酒店交與他全權打理。後來在談話中纔知道，這位年輕人是學企管的大學高材生。
這個故事告訴我們，人不可盲目自信，要從實際出發。一個大學生，剛剛步入社會，就算是纔華橫溢，也要給人認識你的時間和平臺。尤其是剛畢業的大學生，尚缺乏社會經驗，更應該從基礎做起，積累經驗，在工作中逐步展示自己的纔華，一步一個腳印地走向自己人生和事業的頂峰。如果高不成，不妨先低就。這個故事和其中所蘊含的道理，是不是能給那些正在尋找工作的大學生們以啟迪和借鑒呢？
