東北網綏化5月14日訊 ( 姜偉 ) 安達市針對工業園區非公企業多、經濟佔比大的實際，緊盯服務園區企業推進創新創業的目標定位，在人纔引進、培育、服務方面創新模式、搭建平臺，引導各類人纔服務工業園區發展。
勇當人纔乾事的『顧問』，構築人纔『蓄水池』。根據企業各類人纔普遍性剛性需求，堅持『政府主導、企業主體』，搭建公開引進高層次急需緊缺人纔信息平臺，支持工業園區16個重點企業在薪酬、獎勵、人纔公寓等方面用力，引進高校畢業生、技術工人、職業經理人等行業領域專業人纔108名。支持企業等單位建立市級人纔服務站23個，柔性引進高層次專家人纔68名。全面摸清重點企業、行業和領域人纔需求，編制急需緊缺人纔引進指導目錄，確定人纔引進方向。
樂當人纔成長的『導師』，搭建人纔『大舞臺』。打造『新石化、新醫藥、新農化、新材料、新日化』五新產業鏈條，形成以吉地油服、輝煌醫藥、雲天化、安友化工、博航染料等企業為代表的產業集群，通過『項目+人纔』的方式，在引進項目的同時『帶土移植』科技人纔和創新團隊，先後引進20餘名專家學者擔任技術顧問、參與項目研發、智力服務安達。創新『校企合作』培育方式，引進八一農墾大學農學院、農學院副院長等12名教授專家組成農業服務智囊團，聯合打造國家雜糧工程技術研發基地項目，累計培訓八一農大實習學生57人，進行26類作物5000多個品種的試驗種植，有效激發了人纔的創業激情。
甘當人纔安居的『保姆』，織密人纔『服務網』。為培育和吸引更多專業的產業人纔，讓人纔安得下心、紮得住根、留得下來，引導企業完善薪酬激勵機制，鼓勵用較高薪酬待遇吸引、留住人纔。修訂完善企業人纔評價標准體系，完善人纔服務政策機制，集中解決住房、配偶安置、子女入學等關鍵問題。目前，共有22名人纔入住人纔公寓，深入開展『萬名黨員乾部聯系人纔』工作，進一步密切黨員乾部與企業人纔之間的聯系，確定1076名黨員乾部聯系服務專技、社工、企業管理等方面專家人纔2526人，營造支持人纔發展的良好環境。
