東北網綏化10月18日訊 ( 關森 全媒體記者 宋一楓 ) 『感謝仲裁院的用心調解，幫我們拿回了應得的補償……』10月15日，當事人李某等9人將一面鐫刻『公正審判解民懮人民仲裁為人民』的錦旗送到綏化市勞動人事爭議仲裁院工作人員手中，對仲裁員的認真負責與主動作為一再表示感謝。當日，市勞動人事爭議仲裁院與市檢察院聯手調解了一起因民辦學校辭退教師而引發的勞動人事爭議，涉案金額20餘萬元，有效維護了當事人合法權益。
9月24日，市勞動人事爭議仲裁院接到多名教師的仲裁申請。申請人稱被某民辦學校辭退，但對補償方案強烈不滿。仲裁院受理案件後立即聯系該學校工作人員，了解到是因為校方管理人員變動，沒能及時就補償方案與被辭退教師進行有效協商和溝通，從而激化了矛盾。找到爭議源頭後，仲裁員積極協調雙方通過調解化解糾紛。
由於涉案人數較多，根據市人社局與市檢察院聯合印發的《關於加強民事檢察監督工作與仲裁銜接的實施意見》，市勞動人事爭議仲裁院將案情第一時間通報給市檢察院，市檢察院指派專人全程監督指導調解工作。在雙方積極配合下，調解工作順利展開。
在爭議調解過程中，仲裁員多次與雙方進行電話溝通，並組織雙方進行面對面現場調解。充分了解雙方需求後，按照《中華人民共和國勞動法》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》相關規定，仲裁員進行了逐條講解，並提供了具體指導。市檢察院監督員對調解工作程序進行了現場監督，對仲裁員釋法工作及時給予確認。通過耐心細致的調解工作，除兩人不符合補償條件外，其餘9名教師全部與校方就經濟補償金額達成一致意見，並現場簽訂了調解協議。
調解工作不僅保障了被辭退教師的自身利益，也幫助民辦學校化解了可能引發的法律風險，在維護雙方權益的過程中找到了最佳平衡點。此次調解工作，是裁檢銜接、聯合調解的一次成功范例，為解決群體性勞動爭議仲裁案件提供了新的解決方案，有效促進了勞動關系的和諧穩定。據統計，截至目前，全市已成功調解勞動人事爭議案件297起，涉案金額500餘萬元。
市勞動人事爭議仲裁院負責人表示，仲裁院將繼續秉持『公正為民』的原則，與各相關部門緊密合作，進一步優化聯動機制，提昇調解效率，為構建和諧勞動關系助力加油。
