東北網綏化9月11日訊(閆海濤)近年來，安達市委組織部把教育培訓作為乾部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程來抓，聚焦基本任務，以創新教育方式為突破口，全面提昇乾部教育培訓質量，致力於打造一支高素質專業化乾部隊伍。
通過夯實基礎教育、推進數字化平臺建設、實施個性化培訓、開展互動式教學活動和構建反饋與激勵體系等五大創新舉措，安達市組織部有效提昇了乾部能力，為組織持續發展構築了堅實的人纔支橕。
將習近平總書記重要論述作為核心內容，累計開展專題培訓20餘次，培訓乾部8200餘人次。通過集中輪訓、專題講座等形式，舉辦黨代會及全會精神培訓班15期，覆蓋1.3萬餘人次。結合黨內教育活動，舉辦黨性教育培訓班4期，培訓2000餘人次。深入基層宣講輔訓30餘次，受訓黨員乾部達4800餘人次，讓黨的創新理論深入人心。
構建在線學習管理系統，提供電子教材和在線課程資源，1200餘名乾部利用『碎片化』時間在線自學。在微信公眾號和抖音號開設學習專欄，推送學習內容210餘條，累計閱讀4.3萬餘人次。
針對乾部崗位特性與個人成長需求，量身定制個性化學習方案。精准選派乾部參加上三級組織的調訓，三年來參加上級調訓51期472人次。組織乾部赴延安等地參加外埠培訓，拓寬視野，提昇能力。
采取模擬操作、現場調研、項目實操等手段，增加案例分析、角色扮演、小組討論等互動教學，激發大家的學習熱情，提昇實踐性和參與度。
搜集乾部意見，及時調整培訓內容與方法。表彰優秀學員，采用同行評議、自我反思、成果展示等考核方式，全面評價學習成效。
一系列創新舉措，讓安達乾部隊伍的綜合素質與能力水平顯著提昇，不僅提供了堅實的人纔保障，更展現了新時代乾部教育的新氣象、新作為。
