東北網綏化2月28日訊 ( 姜仁彬 特約記者 劉加明 ) 慶安縣慶安鎮圍繞流動農民工就業難，著力規范服務定位、服務功能、信息提供、技術培訓、運行模式，徹底改變了招聘和求職，『兩頭找不到』的局面，為1800個農民工找到了在家門口就業的固定崗位，從而使『南飛雁』轉身變成『坐地虎』，在本地快捷又舒心地大顯身手。
慶安鎮地處縣城近郊，農民80%以上的承包土地通過流轉、轉包、托管等形式，已由農業合作社和家庭農場經營，閑置的大批農民只好到南方打工或到縣城打零工，一年下來除了租房、生活開支以及回鄉探家也剩不下多少，更重要的是打工薪金有的長期不能兌現，而且家中的孩子和老人也難以照顧，產生許多後顧之懮。鎮黨委政府面對這種情況，把安排好流動農民工提到工作日程進行解決，經過深入研究探索，他們出臺了五個『規范服務』，從而使農民工實現了在家門口固定就業。
規范服務定位。實現固定就業必須有固定崗位，全鎮先後辦起49個加工企業、76個農民合作社、63個家庭農場，用工招聘量非常大。鎮政府組成調查組，深入這些單位逐個摸底調查，弄清楚每個單位的用工數量、技術類別、年齡結構，對這些基本情況逐個造表登記，張榜公布，改變了過去農民工無頭蒼蠅亂撞的狀況。
規范服務功能。鎮政府不是為農民工找到就業崗位就算完事，而是制定健全配套的服務措施，盡量做到服務完善到位。對農民工就業的食宿安排、工資報酬、用工時效、工傷待遇、工資保障逐條列出細化條款，並簽訂詳細合同，使雙方都托底放心。
規范信息提供。每個用工單位對招聘的農民工年齡、性別、技術特長、身體狀況、性格特點、聯系方式都有詳細要求，並列表公布。鎮政府通過微信、郵箱、圖表等形式上榜公布，並建立諮詢站、驛站及時提供諮詢和問答，晝夜提供服務，做到讓農民工求職一目了然，切實改變信息不對稱的狀況。
規范技術培訓。鎮政府設立技術培訓基地，對每個要求就業的農民工建立基本素質檔案，根據農民工的自身條件、技術特長、就業類別、培訓需求等情況，分批、分類開展就業技術培訓。今年他們利用冬閑季節，舉辦了電腦、烹飪、電工、駕馭等技術培訓，迅速提昇了農民工就業的技能，用工單位渴求技術人員不再難，招聘的農民工待遇也有了顯著提高。
規范運行模式。農民工進入用工單位就業，關鍵在降低准入門檻，確保崗位相對穩定，公共服務措施健全。因此鎮政府在服務內容和業務流程上，堅持把求職者和用工者統一在平臺上，進行平等快速的對接，並且用合同和法規解決勞資糾紛、能力測評、權益保障中出現的問題，真正實現服務均等化和可及性，在法律和政策框架內有效運行，從而使就業崗位真正成為愛心崗位和公益崗位，讓農民工在崗位上舒心地大顯身手。
慶安鎮注重規范五個服務環節，為靈活就業營造了良好的發展環境，讓求職者和用工者都滿意。福安村旺發家庭農場場長褚明旺說，這種規范實施後，他不再用帶班跟蹤分配任務，打工者都能主動自覺地乾好本職工作，自己感到很放心。而被錄用的打工人員也都很高興，他們都表示用法律和政策規范各項用工條款，工薪給得高，權益有保障，在家門口打工舒心無懮，為這種就業新模式點贊。
