東北網綏化8月26日訊 ( 劉少年 全媒體記者 廉紅 ) 市人社局立足部門職能優勢，紮實推進『三項工程』，為企業提供多方面勞動保障服務，助力企業健康發展優化我市營商環境。
打造和諧勞動關系創建工程。實施『和諧同行』三年行動計劃，在黑龍江諾捷制藥和黑龍江龍桂制藥等4家企業基礎上，選取望奎縣雙匯北大荒食品有限公司和黑龍江牧原農牧有限公司作為2022年重點培育企業，進一步推進勞動關系協調員隊伍建設工作，通過網絡平臺直播授課方式，對全市309名在冊勞動關系協調員進行培訓，線上線下聯動開展勞動政策法規宣傳培訓。圍繞勞動用工備案系統操作、勞動法規等方面，為黑龍江新和成有限公司、祥和公交公司等33家企業進行現場講解，對昊天玉米、中糧米業、貝特佳食品等40家重點企業開展政策惠企宣講活動。
打造企業權益保障工程。制定《綏化市2022年薪酬調查培訓工作業務填報及審核操作手冊》，組織全市476家企業開展薪酬調查工作。截至4月20日，國家和省下達的雙向調查任務指標完成率100%數據合格率100%整體進度全省第一。制定《維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動實施方案》，會同相關部門走訪美團、京東等41家重點企業和新業態平臺企業，對企業急難愁盼問題進行政策宣講和解答，印發企業及勞動者問題需求處理清單和企業問題需求處理回執單及法律政策宣傳單，建立常態化定期回訪工作群，及時解決企業和勞動者勞動保障方面的問題。
打造風險源頭治理工程。加強勞動關系形勢監測，實現元旦、春節、冬奧會和殘奧會及國家『兩會』重點時期每天勞動力市場形勢監測和『零報告』任務。積極引導和督促企業100%簽訂勞動合同，目前，勞動合同用工新簽備案26612份、續簽12038份、更正和規范勞動用工合同業務3095條，通過四方協議妥善處理6家勞務派遣公司207人安置問題。抓住我市納入『金保工程』二期勞動關系管理信息系統全國首批試點地市的有利契機，通過對832條系統信息測試的實際操作，向國家和省提出在電子勞動合同當中增設企業實際員工數、企業合同簽訂比例等27個方面16條模塊信息功能設置及應用方面的建議，高質量完成國家和省三個階段的測試任務。
