東北網綏化11月27日訊(姜玉生)近年來，望奎縣積極搭建平臺，把鄉土人纔培養作為推進鄉村振興的重要舉措，持續在識纔、育纔、用纔上下功夫，凝聚一批有技能、有知識、有情懷的鄉土人纔紮根農村，讓鄉土人纔，帶領村民增收致富，助力鄉村發展。
就地取『纔』。為更好地挖掘現有人纔資源，這個縣結合特色農業發展實際，整合用好縣域農業領域人纔資源，創新編制、崗位管理模式，在全縣推行基層農業農村專業技術人纔『縣管鄉用』管理制度，健全崗位設置、人纔培養、交流輪崗、服務保障等制度，充分挖掘分散在農村不同領域的『田專家』『土秀纔』以及能工巧匠、經營能人等各類人纔，建立鄉土人纔培養信息庫，搭建縣、鄉、村三級聯動的農村服務網絡。目前，這個縣在15個鄉鎮建立了農技人纔服務驛站，選派農技人纔到基層一線，通過農民點單、農技人纔接單的培訓模式，開展新技術培訓、實用技術諮詢、新品種推廣等服務活動20餘次，培養本土新農人150餘名。
培訓育『纔』。注重鄉土人纔資源整合、精心培育，創新推行『基層出題+專家發榜』引育機制，在基層一線搭建農技人纔『競技場』，圍繞藥材種植、畜牧養殖、大棚瓜菜種植等特色產業項目，采取專題培訓、現場講解等形式，引導農技人纔開展技術指導與服務，推動產業提質增效。同時，深入實施農技人纔服務『三農』行動，在重點產業和行業領域組建蔬菜、食用菌、畜牧、中草藥等人纔服務團，每個人纔服務團由5至10名農業技術人纔和高校畢業生組成，定期把農技服務送到田間地頭、生產一線。近年來，成功孵化涉農創業項目12個，實現效益增收約1.5億元，帶動就業2100餘人。
科學用『纔』。健全完善科學用纔制度，把願擔當的鄉土人纔選拔進村『兩委』，有效提昇村級治理水平。出臺相關激勵政策，引導鄉土人纔帶著技能、資金入股或成立合作社，協助農業種植、采收，解決群眾農業生產銷售後顧之懮，讓基層農技人纔『流得暢』『留得下』。完善動態激勵機制，采取『過程考核+年終考核』的方式，由縣農業農村局和所在鄉鎮組成聯合考核組，對『縣管鄉用』農技人員在推廣服務、產業規劃、鄉村振興等工作進行量化評估，將考核結果作為晉職晉級、評優評先、提拔重用的重要依據，鼓勵和引導更多農技人纔紮根基層、服務鄉村。
