東北網綏化8月26日訊 ( 王珊 特約記者 高偉 ) 近日，明水縣勞動人事爭議仲裁院聯合勞動保障監察，共同開展普法宣傳活動。進一步維護勞動者合法權益，促進新業態健康有序發展。
活動期間，勞動人事爭議仲裁聯合勞動保障監察深入縣美團、京東、順豐等新業態平臺企業以及明水長青環保能源有限公司、明水牧原農牧有限公司、哈藥集團三精明水藥業有限公司等5家傳統企業，通過舉辦法律講座、發放宣傳資料、現場諮詢解答等多種形式，向企業管理人員和勞動者普及勞動法律法規知識，為新業態平臺企業解讀勞動合同簽訂、休息休假、社會保險繳納等政策，針對企業的用工風險提供專業的諮詢建議，助力企業完善內部爭議調解機制。
在法律講座中，工作人員重點講解了勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等方面的法律法規，結合實際案例，深入淺出地分析了企業和勞動者在勞動用工過程中可能遇到的法律問題及應對措施。同時，針對企業的特點，詳細解讀了相關政策法規，引導企業規范用工管理，保障勞動者合法權益。在發放宣傳資料和現場諮詢解答環節，工作人員向企業和勞動者發放了《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《明水縣規避企業用工風險防范服務指南》等普法宣傳材料，耐心解答他們提出的疑問，通過與企業和勞動者的面對面交流，了解了他們在勞動用工方面的實際需求和存在的問題，為進一步做好勞動保障工作提供了參考。
