薄玉瑩 全媒體記者 許宏偉
『無論做人還是做事，一定要想著有用於社會、有益於集體、有助於他人，這樣的人生纔有價值。』綏化象嶼金谷生化科技有限公司總經理黃紹軍秉持工匠精神，以一種敢闖和敢拼的勁頭，為綏化象嶼生化的高質量發展不斷增添強勁動能。前不久，黃紹軍獲得了綏化市五一勞動獎章。
2015年，黃紹軍入職象嶼生化公司，憑借超前的管理能力走在企業發展的前沿，憑著優秀的管理能力也收獲了奮斗的喜悅。2021年初，黃紹軍任職綏化生化公司總經理，確立了『文化引領、戰略推動、生產優化、全面提效』經營目標。瞄著這一經營目標，他帶領綏化生化團隊建立不同的項目工作組，制定管理制度流程，明確企業發展方向，同時他積極引入TPM全面設備管理、SAP、ERP、MES、WMS系統、GMP標准、精益管理、合理化建議等管理工具聚焦精細化管理工作，為企業提質增效奠定了堅實的基礎。截至2021年末，綏化象嶼生化累計實現玉米研磨量355萬噸，總產值100億元，上繳稅金5700萬元，拉動區域經濟高質量發展。
學習、研究是黃紹軍工作之餘最願意做的事情，遇到生產瓶頸問題他寧可不吃飯也要找出癥結及解決方法。作為黨支部書記的他，為更加清晰了解企業生產的痛點、難點問題，他聯系黨員乾部、生產技術骨乾、群眾，蹲守在車間一線，對接淀粉灰分超標項目、飼料項目攻關、減少結晶糖結塊、降低氨基酸染菌率等11個黨建項目，在加強任務交付、工藝優化、提質增效等關鍵環節建立攻關黨小組，有針對性地分析問題原因，明確責任人和完成時間節點。截至目前，共建立技術攻關、提質增效、節能環保、技改優化、持續提昇等五個攻關黨小組，有效地解決生產經營難題，先後獲得『象嶼集團十佳黨建品牌』『廈門國資委黨建品牌60強』。
作為綏化生化的帶頭人，黃紹軍始終把承擔社會經濟發展責任、助推社會經濟發展作為公司的立身之本。疫情期間，他堅守在廣大員工身邊，平和員工情緒，一手抓安全，一手抓生產，及時做到生產運營平穩，廠區無一人員出現交叉感染癥狀，確保員工生產生活不受影響。同時他積極與市、區政府聯系，主動為工作人員捐贈價值13萬元的消毒液、口罩、應急藥品，組織企業員工無償獻血達5萬毫昇。在得知一線抗疫工作人員的辛苦後，他與企業外聯工作人員為疫情卡口工作人員送去盒飯、方便面、面包、飲品等慰問品，為抗疫保障人員提供基礎的餐飲保障。
黃紹軍常說，公司建在綏化，就要積極履行社會責任，吸納這裡的人纔，努力穩定和擴大就業崗位。目前，公司已解決當地1800多勞動力就業，帶動糧食產業經濟鏈條就業上萬人，使當地農民的腰包鼓鼓的。
關愛員工，黃紹軍也從不缺席。公司菌種室的一名員工父親突發意外車禍，先後輾轉綏化市第一醫院、哈醫大一院ICU病房，切除了脾、肺部等手術，高額的手術費用花了家庭的全部積蓄，黃紹軍得知此事後，帶領工會及時啟動『急報急送』，為這名員工家庭送上救助金5萬元，讓這名員工感受到了企業大家庭的溫暖。
談及未來，黃紹軍說，綏化象嶼生化將繼續致力於沿著『一條鏈、一個園』的方向發展深加工產業，推進產品昇級，服務農業昇級，為保障國家糧食安全，深化農業供給側改革，加快區域產業昇級，為助力我省『糧頭食尾』『農頭工尾』率先出彩做出貢獻。
