東北網綏化7月13日訊 ( 劉洋 全媒體記者 趙洪秋 ) 近日，北林區對連續三年年度考核優秀的140名公務員進行表彰獎勵。
公務員定期獎勵是公務員獎勵制度的重要組成部分，是激勵廣大公務員忠於職守、勤政廉政、提高工作效能的有效途徑。北林區充分發揮年度考核結果在公務員職務職級晉昇、工資福利待遇調整、獎勵懲戒、管理監督等方面的作用，最大限度地激發公務員乾事創業的積極性，在全區廣大乾部中牢固樹立起獎優罰劣的工作導向，為全區營造真抓實乾的工作氛圍。
北林區公務員局成立以來，按照《公務員考核規定》《公務員獎勵規定》等法規，在全區科級及以下公務員中評選653人為優秀等次，其中連續3年年度考核被評為優秀等次有140人。經審核後，北林區對年度考核優秀的公務員給予嘉獎，頒發了中共黑龍江省委組織部、黑龍江省公務員局統一印制的公務員獎勵證書，對連續3年年度考核優秀的140名公務員記三等功，頒發了中共黑龍江省委組織部、黑龍江省公務員局統一監制的公務員三等功獎章，並分別給予一次性獎金。
